7月16日，公司2016屆新員工崗前培訓圓滿結束，27名新員工將陸續(xù)奔赴項目部，翻開人生新的篇章。

7月13日，公司為2016屆新員工舉行崗前培訓開班典禮，公司紀委書記翟新年、副總經理吳昊、總工程師李明華出席開班典禮。開班典禮上，總工程師李明華代表公司對新員工加盟市政公司表示熱烈歡迎。

為提升新員工對公司企業(yè)文化和發(fā)展理念的了解，幫助新員工掌握必要的工作技能，推動新員工融入市政公司大家庭，公司組織了為期4天的培訓課程，并邀請到公司在家領導和機關各部門進行授課。授課內容涵蓋公司企業(yè)文化、管理制度、施工技術、公文處理、員工禮儀等諸多內容，為新員工加速角色轉變、盡快進入工作狀態(tài)奠定了良好基礎。

7月15日下午，公司總經理鄧永馳用半天時間與新員工座談，聽取新員工對公司和工作的看法。鄧永馳表示，公司目前正在大力拓展國內外市場，處于快速發(fā)展的階段，人才需求量大，能為新員工提供優(yōu)勢的平臺和發(fā)展機遇，希望新員工能夠盡快的完成角色轉變，在企業(yè)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。鄧永馳還要求新員工做到以下幾點：一是積極調整心態(tài)，加快由學生到員工角色的轉變，主動學習和掌握工作技能，盡快融入到市政公司大家庭；二是保持主動學習的良好習慣，爭做“學習型”員工，不斷提高自身認識問題和分析問題的能力，不斷提升自身綜合素質，把所學知識運用到實際工作中去，在企業(yè)中不斷學習成長；三是堅持腳踏實地，愛崗敬業(yè)，用心鉆研，做到干一行，愛一行，通一行，一步一個腳印，實現自身價值；四是要團結友愛、互相扶持，樹立良好的團隊意識，在工作中將個人的成長與團隊的進步緊密結合。

此次新員工崗前培訓還注重理論聯(lián)系實踐，把業(yè)務講授與現場教學結合起來，推動新員工盡快實現從學校到企業(yè)、從課堂到工地的轉變，調動新員工學習積極性和主動性。培訓期間，公司人力資源部組織新員工到上海黃浦江上游水源地連通管工程C5標項目部觀摩，帶領新員工參觀工地、員工宿舍、員工餐廳、辦公室，感受一線的工作和生活環(huán)境。