一年來，襄陽高新區二十號路工程項目黨支部按照公司黨委的總體部署和要求，嚴格落實“四項制度”，創建 “示范黨支部”，扎實推進全面從嚴治黨在項目上落地生根。圍繞項目生產經營中心，建班子強核心、帶隊伍固根本，加強黨支部建設，提升履職能力，緊抓思想建設根本，強化黨員隊伍素質提升，全面激活黨建思想政治工作內在活力，增強高質量發展的引領力，為襄陽區域經理部各項目標任務的圓滿完成提供了堅強政治保證。

1.聚焦作用發揮，打造堅強堡壘

襄陽市高新區二十號路工程項目現有員工43人，黨員8人。該工程項目黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，聚焦作用發揮，突出思想引領，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。自支部成立以來，共召開17次黨支部委員會，共計對81項工程項目黨組織履行黨建工作責任進行研究決定，對102項工程項目重大生產經營管理事項進行研究討論。切實履行工程項目黨組織參與決策、組織發動、保證監督的職能，使黨組織腰桿“硬起來”，作用發揮“實起來”，使黨組織成為促進工程建設，推動企業提質增效的堅強堡壘。

2.強化組織建設，夯實黨建根基

項目黨支部自成立以來，明確職責和分工，認真貫徹執行黨建工作制度，堅持和落實好“三會一課”、民主生活會、中心組學習等組織生活制度，健全黨內政治生活，嚴格黨員管理，提高黨員素質，加強基層黨組織建設。

項目黨支部通過開展 “四雙”工作，切實抓好黨員基本隊伍建設。一是在“雙學”中，認真制定“雙學”計劃，依托周培訓、“三會一課”、中心組學習、書香市政等載體，運用視頻教學、二維碼自學、實地參觀等形式，通過組織黨員學黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想，提升黨員政治理論素質，通過學習專業知識、管理業務，增強黨員骨干業務能力。二是在“雙亮”中，亮出黨員身份，黨組織和黨員亮出承諾，要求黨員承諾內容與施工生產相結合，黨組織推動黨員承諾踐行情況。三是在“雙評”中，以踐行承諾為評議標準，每半年開展評議黨員、黨組織的“雙評”活動，進一步激發業主方、施工方黨員比學趕超的熱情，實現了黨員、黨組織作用發揮與項目施工生產的雙促進。兩年來，項目黨支部均被評為“先進黨組織”，8名黨員均被評定為“三星級”黨員。

通過“四雙”工作的扎實開展，項目黨支部和黨員形象樹立起來了，作用發揮出來了，涌現出了李健、趙瓊隱等一批優秀黨務工作者、優秀共產黨員。襄陽項目黨支部獲得2018年度集團公司新時代工程項目“示范黨支部”稱號、2017年度集團公司“最具活力基層工會組織”稱號、連續三年榮獲公司“四號班子”稱號。星光大道項目上半年公司下達產值計劃700萬元，截止2019年6月底，已完成產值6857.68萬元，占計劃的980%，開累已完成產值18825.6萬元，實現4.3公里全線貫通；二十號路項目上半年公司下達計劃3000萬元，截至6月完成3259萬元，超額完成109%。

3. 落實風險防控，營造風清氣正

在深入推進風險防控過程中，針對10項風險19個風險點進行排查，以“一表兩單三報告”為主線，重點抓好管理風險點年度排查和每月風險防控情況自查工作。同時，每月支委會認真聽取各班子成員的風險防控檢查情況報告，及時研究部署具體風險點的防控措施和責任分工，確保將已發現風險隱患全部整改消除，持續鞏固防控風險工作成果。此外，項目黨支部印刷了風險防控漫畫和宣傳展板，以妙趣橫生的畫面和發人深省的對話，引導員工理解風險點，掌握防控措施，推動制度落地生根；還積極開展了黨風廉政建設主題活動，簽訂廉潔責任狀及廉潔承諾，共筑廉潔風險防線，營造了項目風清氣正的廉潔工作氛圍。

4.建設職工小家，凝聚發展合力

項目黨支部堅持以人為本，牢固樹立“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的理念，落實“職工小家”建設制度，落細落實25項建家舉措，確保員工權益上富有，精神上富足，物質上富裕，使項目黨支部形象“亮起來”，確保職工“富起來”。

5.開展主題活動，增添企業活力

項目黨支部同襄陽市安全站聯合開展了“黨建工作進工地 ，服務群眾聚合力”的主題黨日活動；黨支部參與業主襄陽市建管中心“廉歌獻黨”合唱活動，選送的《春天中國》歌舞獲得一等獎；在紀念建黨98周年之際，項目黨支部聯合襄陽分公司黨委開展了主題為“傳承紅色基因，弘揚桐柏英雄精神”的走進桐柏革命紀念館活動，接受紅色革命精神洗禮和廉潔文化教育。此外，項目黨支部加強黨建帶工堅、帶團建，發揮橋梁紐帶作用，為更好的完成各項任務目標打下了堅實基礎。

最后，來看一下咱們襄陽二十號路黨支部的榮譽吧！